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武漢勞務派遣在職場企業中的作用及其優勢
發布時間:2016-02-18

  豆豆娱乐网址在企業中的作用及其優勢分解:
  一、降低用人成本支出
  用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
  二、人事管理便捷專業
  用人單位用人不受戶口及學歷限制,平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。
  三、減少勞動糾紛
  在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。
  四、解決了用工單位人員的勞動合同問題。
  當勞務人員因違反規定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。
  五、 繳納社會保險優勢。
  派遣機構有很多合作安置渠道,在安置工人和招工等方面有諸多優勢,北京匯思勞務服務有限公司可以在全國7個公司所在地選擇社保費用繳納標準最低的地區繳納。
  六、勞務人員的勞動關系在派遣公司。
  使其辦理相關證明手續更加方便快捷,避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、保險轉移工作更明確。
  以上六大作用是關于勞務派遣與企業用人單位之間的關系及其優勢。






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